Þann 6. janúar 2023 var árlegur vinnuyfirlitsfundur UNIHANDLE HARDWARE 2022 haldinn við hátíðlega athöfn.Allir meðlimir félagsins, stjórnendur og fulltrúar starfsfólks sátu fundinn og Mr Young, framkvæmdastjóri aðalskrifstofunnar, sat fundinn.
Fundurinn hlustaði fyrst á vinnuskýrslu allra deilda fyrirtækisins árið 2022. Young, framkvæmdastjóri, gerði árlega vinnuyfirlitsskýrslu fyrirtækisins fyrir hönd UNIHANDLE HARDWARE og setti verkið út árið 2022. Young benti á að árið 2022 , Fyrirtækið ætti, undir réttri forystu aðalskrifstofunnar og á grundvelli starfsins árið 2022, að sameinast og vinna hörðum höndum að því að mæta erfiðleikunum, hækka enn frekar starfsviðmið, flýta fyrir vinnuhátíðinni, skýra þróunarmarkmiðin, fylgja skv. þróunarstefnuna, búa til kerfi, búa til menningu, byggja upp teymi, stuðla jafnt og þétt að rekstri vélbúnaðarvara, auka markaðssviðið, styrkja verkefnabeitingu, ná nýjum verkefnum og bæta fyrirtækjastjórnun.Tryggja að öllum markmiðum og verkefnum sé lokið allt árið með vísindalegu stjórnunarkerfi og sveigjanlegri viðskiptastefnu.Fundurinn hrósaði einnig „háþróuðum einstaklingum“ sem komu frá fyrirtækinu árið 2022.
Herra Young lagði til að fyrirtækið væri komið á tiltölulega stöðugt þróunarstig.Við ættum að gera gott starf í stefnumótun fyrirtækisins, flýta fyrir þjálfun ungra hæfileikaliða og koma á fót traustu fyrirtækisstjórnunarkerfi.Fyrirtækið hefur náð hraðri þróun.Forysta fyrirtækisins ætti að vera góð í að læra, draga saman og bæta.Það er lykilatriði að bæta heildargæði allra starfsmanna, sérstaklega starfsmanna burðarásarinnar.Fyrirtækið ætti að koma á fót sameiginlegu hugmyndafræði um þróun fyrirtækja og koma á fót hágæða starfsmannateymi.
Ársvinna mun seint heyra fortíðinni til.2022 mun brátt líða og 2023 mun koma fljótlega.Nýtt ár þýðir nýtt upphaf, ný tækifæri og nýjar áskoranir.Við verðum að leggja okkur fram við að fara á hærra plan og leitast við að opna nýjar aðstæður í starfi okkar.
Pósttími: Feb-09-2023